BILAN D'ORIENTATION

Formation créée le 27/04/2023. Dernière mise à jour le 17/12/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (3 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures et 30 minutes
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BILAN D'ORIENTATION


Démarche progressive basée sur le respect de la personne dans le cadre du code de déontologie des bilans de compétences et d'orientation, permettant de : mieux se connaitre découvrir des points forts, ses talents et potentiels être accompagné et guidé dans le choix de cursus d'études et/ou de métiers

Objectifs de la formation

  • Faire le point sur son parcours scolaire, sa personnalité et ses potentiels,
  • Investiguer les études et secteurs d'activités/métiers possibles en vue de définir un projet motivant et réaliste
  • Faire des choix d'orientation/de filières d'études/de métiers en adéquation avec le profil, les aptitudes et les motivations du jeune

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Jeunes de 15 à 22 ans environ : collégiens, lycéens, jeunes diplômés, en cours d'études, en rupture scolaire, ou souhaitant se réo-orienter dans ses études
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Diagnostic de la demande
  • écoute des attentes
  • analyse du parcours scolaire et des activités extra-scolaires
  • formulation et validation des objectifs du bilan d'orientation
Investigation individuelle
  • identification des traits de personnalités et des intérêts professionnels
  • analyse des compétences , aptitudes, sources de motivations, centres d'intérêts, priorités
  • investigations formations/études et métiers
conclusion
  • Propositions de 3 secteurs d'activités les plus en adéquation avec le jeune
  • Pistes d'études et de métiers pour chacun des 3 secteurs
  • Plan d'action
RDV de suivi à 6 mois

Équipe pédagogique

Les consultants de AG2V Management, certifiés en bilans et spécialistes de l’orientation professionnelle, vous accompagnent lors d’entretiens exclusivement individuels avec des outils de diagnostics adaptés (tests, protocoles de coaching) et d’accompagnement au changement (entretiens, investigations terrain, rencontres professionnelles, recherche de formations, etc…)

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questionnaire de satisfaction
  • Synthèse

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée au bilan d'orientation
  • Test de personnalité, de profils professionnels, de type d'intelligence...
  • Accès à Parcoureo et ses 1300 fiches métiers
  • Carnet d'investigation en ligne (My Talent)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant