TITRE PROFESSIONNEL FPA BC03C01 - ACCOMPAGNER LES APPRENANTS DANS LEURS PARCOURS - Incluant l'accompagnement en bilan de compétences

COMPETENCE 01 DU BLOC 3 DU TITRE PROFESSIONNEL FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES -

Formation créée le 26/02/2024. Dernière mise à jour le 23/05/2024.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (29 avis)

Prochaine date

29/10/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

42 heures (6 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

Formation finançable CPF
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TITRE PROFESSIONNEL FPA BC03C01 - ACCOMPAGNER LES APPRENANTS DANS LEURS PARCOURS - Incluant l'accompagnement en bilan de compétences

COMPETENCE 01 DU BLOC 3 DU TITRE PROFESSIONNEL FORMATEUR PROFESSIONNEL D'ADULTES -


Cette formation est destinée aux personnes souhaitant devenir consultant en bilan de compétences.

Objectifs de la formation

  • Comprendre le cadre déontologique des bilans de compétences
  • Conduire les Bilans de Compétences
  • Adopter une posture professionnelle en tant que praticien en bilan de compétences

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cette formation s’adresse à des personnes travaillant dans les ressources humaines, des coachs ou spécialistes de l’accompagnement individuel
Prérequis
  • Connaitre et/ou pratiquer les bases de l’accompagnement individuel

Contenu de la formation

Le métier de praticien en bilan de compétences
  • Les représentations du métier, et ce qu'il est vraiment !
  • Le déroulement d'un bilan de compétences.
  • Ce que n'est pas un bilan de compétences : nos limites de praticien.
  • Le cadre déontologique.
Phase 1 du bilan de compétences
  • Ecoute du parcours du bénéficiaire
  • La définition de l'objectif
  • Adapter sa posture professionnelle et les outils en fonction de l'objectif
  • L'entretien de diagnostic
Phase 2 du bilan de compétences
  • Recenser et identifier les compétences transférables ou à acquérir pour aller vers le projet professionnel
  • Mettre en place les outils permettant les investigations métiers
  • Développer sa boîte à outils pour le déroulé : les tests, Transférence, les valeurs, le 360°...
  • Réaliser l’entretien préliminaire
Phase 3 du bilan de compétence
  • Etablir le plan d’action avec l’implication du bénéficiaire
  • La structure et rédaction de la synthèse, puis restitution du bilan de compétences
Le cadre législatif
  • Ce que dit la réforme sur le bilan de compétences
  • Qualiopi
  • Les attendus administratifs

Équipe pédagogique

Hélène ROUSSEAUX - Responsable AG2V Compétences Valérie GARCIA - Formatrice certifiée « confirmé » CNEFOP par l’ICPF & PSI (Institut Certificateur des Professionnels de la formation & Prestations de Services Intellectuelles) – Organisme certifié QUALIOPI pour le Bilan de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (29 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Examen en fin de formation sur la pratique du bilan de compétences (non certifiant)

Capacité d'accueil

Entre 2 et 8 apprenants

Accessibilité

https://www.ag2vmanagement.com/nos-valeurs-notre-vision-et-volonté

Prochaines dates

7 places restantes TP FPA BC03C01 - Accompagner les apprenants dans leur par...
du 29/10/2025 au 05/12/2025 Mandelieu-la-Napoule