BILAN DE COMPETENCES - INSCRIPTION EN LIGNE
C'est agir "pour" sa vie professionnelle
Formation créée le 11/10/2023. Dernière mise à jour le 19/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La démarche est progressive et basée sur le respect de la personne dans le cadre du Code de Déontologie des Bilans de Compétences.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur son parcours et ses potentiels,
- Investiguer les possibles en vue de définir un projet réaliste :
- - Préparer une réorientation épanouissante - Évoluer au sein de son entreprise - Clarifier un projet de formation - Élaborer ou vérifier un projet professionnel (reconversion, création ou reprise d’entreprise, auto- entrepreneur...)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Pour toute personne qui souhaite faire le point sur sa carrière, se réorienter, découvrir les domaines d’activités et métiers possibles, changer d’activité, créer sa propre entreprise, etc…
- Salarié, demandeur d’emploi, indépendant, particulier…
Prérequis
- Aucun niveau de connaissances préalables requis pour suivre le bilan de compétences.
Contenu de la formation
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Phase 1 - Diagnostic de la demande
- Écoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre Parcours professionnel. Formulation et validation des objectifs de votre bilan.
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Phase 2— Investigation individuelle
- Analyse de vos compétences, de vos capacités, de vos motivations et centres d’intérêts.
- Identification de vos traits de personnalité, de vos axes de développement personnel et professionnel.
- Tests de personnalité (Profil Pro 2, Vocation, Entrepreneur, CTPI-R…)
- Transférence®
- Pass Avenir®
- Casque de réalité virtuelle
- Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d’objectifs concrets et réalisables.
- Élaboration des pistes et possibilités de domaines d’activités, de métiers en lien avec vos centres d’intérêts, aptitudes, compétences transférables.
- Confrontation à l’environnement socioprofessionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d’activités, les entreprises, le marché du travail, recherche de formations, rencontres professionnelles).
- Aide à la mise en place d’actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.
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Phase 3 - Conclusions du Bilan de Compétences
- Lors de cet entretien nous vous soumettons le document de synthèse écrit de votre bilan de compétences. Ce document est confidentiel et remis uniquement au bénéficiaire du bilan de compétences.
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Suivi à 6 mois
- Le consultant propose une rencontre à 6 mois afin d’élaborer le suivi de votre bilan de compétences.
Équipe pédagogique
Les consultants de AG2V Management, certifiés en bilans et spécialistes de l’orientation professionnelle, vous accompagnent lors d’entretiens exclusivement individuels avec des outils de diagnostics adaptés (tests, protocoles de coaching) et d’accompagnement au changement (entretiens, investigations terrain, rencontres professionnelles, recherche de formations, etc…)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Synthèse du bilan de compétences.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée au bilan de compétences.
- Test de personnalité.
- Transference et/ou Pass'Avenir
- Carnet d'investigation en ligne.
Qualité et satisfaction
100% très satisfait
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
https://www.ag2vmanagement.com/nos-valeurs-notre-vision-et-volonté