TUTEUR - MAITRE D'APPRENTISSAGE 2023

• Appréhender le rôle majeur de la fonction tutorale dans la réussite de la formation en alternance et ses enjeux dans l’entreprise.
• Comprendre l’apprenant jeune et ses spécificités (motivation, communication).
• Acquérir les outils nécessaires à la transmission de savoir-faire et l’encadrement d’un apprenant (recrutement, intégration, savoir transmettre, savoir encadrer, motiver, évaluer).
• Maîtriser les outils de l’alternance afin de favoriser la réussite de l’apprenant en partenariat avec le centre de formation.

LES ENJEUX DE LA FONCTION TUTORALE

• Clarification des enjeux liés à la fonction de Maître d’Apprentissage
• Le rôle et la posture d’accompagnant associé à la notion de pédagogie
• Les qualités du pédagogue

SUSCITER LE GOUT D'APPRENDRE

• L’attention portée à l’apprenant
• Les différentes approches de la transmission
• Les outils du pédagogue
• Mises en situation et études de cas
• Appropriation d’approches spécifiques (Mind Map, jeux de rôles, expérimentation…)

LES ENJEUX DE LA TRANSMISSION

• Transmettre pourquoi, transmettre quoi, transmettre comment ?
• Les notions de savoirs, savoirs faire et savoirs être et la nécessité de passer par des grilles d’analyse
• L’accompagnement dans la transmission et l’évaluation des compétences par la construction d’un parcours d’apprentissage en lien avec les outils de l’alternance
• Préparer l’arrivée de l’apprenant

REGARD CROISE SUR L'ALTERNANT

• La notion de génération
• Les caractéristiques des nouvelles générations
• Leurs attentes en terme d'organisation et de motivation

LE PROCESSUS DE SELECTION

• Les outils et interlocuteurs associés au recrutement
• La préparation du processus de sélection
• Les différentes phases d’un entretien
• Les motivations
• L'impression laissée lors d'un entretien

LE PROCESSUS D'INTEGRATION

• Les enjeux du processus d’intégration
• Le plan d’intégration
• Le livret d’accueil

LES GRANDS PRINCIPES DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

• La communication interpersonnelle
• Comment bien communiquer
• Les enjeux des transactions dans la communication

ACTUALISATION DES OBLIGATIONS REGLEMENTAIRES DES PARTIES PRENANTES

• Les conditions exigées des parties au contrat d’apprentissage
• Le contrat d’apprentissage comme contrat de travail
• Les obligations liées à la condition d’apprenti
• Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
• La rupture du contrat de travail

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